发现研发团队与渥太华大学协作 导致AI创新新突破
集合最优秀思想并协作
研究是我们Ciena工作的重要组成部分通用APP下载并持续向客户提供最佳产品服务方法之一是与本地大学协作协作帮助将新视角带入生态圈 并维护我们作为技术创新世界伙伴的地位研究生在这些大学提出的各种新思想可帮助我们创造性地提升技术今日,而Ciena提供学习契机则帮助培训下一代研究人员实战实战环境
吾族蓝行星团队最近与渥太华大学协作完成了一个研究项目项目的目标是使用AI实现网络运算符自动化解决网络问题AI机学习模型非手动解决问题,可学习前相遇经验并应用知识快速解决当前问题
与渥太华大学协作成功新AI模型,可快速诊断并解决出现的某些网络问题项目最令人振奋的结果是AI模型出人意料地取方法-它选择了一条人类决策人本可避免的道路,然而这一方法最终导致最佳性能
实现突破:curisity驱动工作如何产生结果
数据科学高级主管Chris Barber称项目为“精度驱动式”。由好奇感驱动项目时团队先用一组数据并研究使用这些数据可能实现的结果方法不同于常用项目风格,即期望结果触发因素,团队必须反向工作解决条件参数内的问题
拥有探索并开发新思想的能力 并集思广益 并观察它们去
部分项目成功之处 即他称团队失败快速方法想法是快速判定开放项目是否有产生有用东西的潜力如果团队能尽快发现项目看起来不报答, 他们可以分心并重定向时间和资源 面向另一个更有希望的项目策略帮助团队平衡风险和奖赏以充分利用时间和专长
提供丰富员工经验
由好奇心驱动的项目往往是最有趣和最吸引项目供团队工作与外部研究者协作完成时,它们特别引人入胜,如渥太华大学团队引导项目,Dr.ShervinShirmohamadi和他的同事类似项目给我们团队成员提供宝贵的契机 与高超合作者一起研究边际推新思想
业界和学术界协同工作时,每个团队都为表带出独特和有价值的东西。团队拥有数据产业知识 大学研究者需要这些数据产业知识 推进他们的研究大学师生向Ciena环境推介新思想和外部视角,
常有松散气氛 常有由好奇心驱动的想法每周我们都会想新事物 探索
讲经验 与Dr.Shirmohamadi和他的团队其他部分,Chris指出,所有参与者都能够相互学习,两组都乐于共事环境创建时 众思想聚在一起 创造性推送边界 对团队成员来说是流畅、趣味和趣味
协同创新生态圈
主动与渥太华大学合作并非我们团队首次与大学协作前情提要,我们还和康科迪亚大学合作 与卡莱顿大学的另一项协作正在进行
协作的价值超出研究范围-这个项目之所以成为可能,是因为蓝地球与其他分享我们对创新承诺的供资组织合作。都行Mitacs组织集合业界、学术界和政府进行前沿研究项目加拿大自然科学和工程研究理事会向蓝行星和渥太华大学联合团队提供赠款资金支持这项工作
如果您想加入团队 重视协作探索刺激新天地视图开放角色并应用今日